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师带徒模式有助于人才培养
2021-05-21 11:28:00  来源:紫狐时评  作者:刘广  编辑:壹龍  阅读:  评论:

弘扬工匠精神培育铁路新人,2021年青岛车务段首届拜师仪式,于5月11日在董家口南站举行,荣获“新时代•铁路榜样”“最美铁路人”称号,全国五一劳动奖章获得者孟照林与12名徒弟结成师徒。(5月13日济南铁路工会)

“师带徒”的教育培训模式,是铁路企业的传统的培训模式。铁路企业采取内部指定、双向选择等方式形成“师”与“徒”的组合意向,使一名政治素质高、专业技术经验丰富的“师傅”与青年职工结成师徒对子,师徒双方共同履行职责和义务。名师带高徒,拜师不仅要学业务、强技能,更要学做人、提素质,不仅是技能、经验层面的教育和传承,更有精神、修养层面的教育和引导。

在铁路企业各单位中,通过“师带徒”的教育培训模式,形成了师傅真心教、徒弟虚心学的良好氛围,为铁路企业高质量发展提供强有力的人才保障。铁路青工徒弟们学习师傅吃苦耐劳的奉献精神,刻苦钻研、精益求精的工匠精神,敢于挑战、攻坚克难的担当精神,与时俱进、改革创新的斗争精神。

“授人以鱼,不如授之以渔”,孟照林把自己的业务技能、工作经验无私地传授给徒弟,师傅注重以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动徒弟,促进铁路工匠薪火相传。孟照林帮助徒弟找准定位,明确目标,实现个人成长与铁路发展的统一、融合。

随着“师带徒”活动的不断开展,在孟照林的精心带领下,他的徒弟们的技艺将会进一步精进,从而快速成长,孟照林脚踏实地、刻苦钻研,提高业务技能,把所学的知识技能全部贡献出来,“名师带高徒”将有助于推动铁路企业的人才培养,也是有效的人才培养途径,我们有理由相信,师带徒模式,会使铁路企业的技能工匠如雨后春笋般涌现。

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